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员工职业生涯组织方法的影响因素包括()

A.组织特色

B.人力评估

C.经济环境

D.心理素质

E.工作分析

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更多“员工职业生涯组织方法的影响因素包括（)A.组织特色B.人力评估C.经济环境D.心理素质E.工作分”相关的问题

第1题

影响员工职业生涯选择的因素包括（)

A.个人因素

B.历史因素

C.社会环境因素

D.组织环境因素

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第2题

影响职业生涯的组织环境因素包括组织文化、()、()等方面。

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第3题

从组织方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（）。

A.组织特色

B.入力评估

C.工作分析

D.人力资源管理

E.人际关系

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第4题

员工职业生涯的外部影响因素不包括（）

A.社会环境

B.组织环境

C.经济环境

D.机会和运气

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第5题

员工职业生涯的外部影响因素不包括()。

A.组织环境

B.社会环境

C.经济环境

D.机会和运气

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第6题

影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.

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第7题

影响职业生涯发展的因素包括（）

A.个人因素

B.社会因素

C.组织因素

D.家庭因素

E.教育因素

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第8题

影响职业生涯管理的外部因素包括（)①产业因素②工作因素③环境因素④社会因素⑤组织因素

A.①②⑤

B.②③④

C.①③④

D.②④⑤

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第9题

下属于影响员工心理健康的组织因素的是（)。

A.企业生命周期

B.角色冲突

C.职业生涯发展

D.角色模糊

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