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[单选题]

某公司为防止员工虚开病假证明,明文规定员工必须去指定医院就诊,并依据医院出具的病假证明才能准假。下列说法正确的是()

A.公司无权对员工的病假证明提出质疑

B.员工有权根据病情的轻重和医院的远近选择合适的医院就诊

C.公司对没有去指定医院就诊的员工有权拒付病假工资

D.员工对于公司拒发病假工资的行为有权直接向人民法院提起诉讼

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更多“某公司为防止员工虚开病假证明,明文规定员工必须去指定医院就诊,并依据医院出具的病假证明才”相关的问题

第1题

员工因生病请求休假,归类为病假。员工请病假,必须附上()医疗机构证明

A.三甲及以上公立

B.二甲

C.市级以上公立

D.私立

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第2题

根据《员工考勤制度》规定,员工凭真实就诊证明申请病假,转正员工每月可享有()带薪病假

A.1天

B.0.5天

C.2天

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第3题

以下关于病假的描述哪项是准确的()

A.病假为无薪假期

B.试用期员工病假不带薪

C.正式员工每年度享有5天的带薪病假

D.病假超过1天须提供相关证明

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第4题

员工请病假超过()按事假处理(病假需提供病历证明,每年员工可享受()带薪病假

A.三天、三天

B.五天、三天

C.十天、五天

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第5题

员工请病假,须提供县级以上医院证明。员工打架斗殴受伤的,不享受病假待遇()
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第6题

员工申请病假,不需要提供公立医院的病假证明()
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第7题

HR为员工虚开收入证明有与第三方或劳动者争议的风险()
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第8题

员工享有带薪病假的条件及所需资料()

A.员工入职即可享受,需提交请假当天的收费单据和有效病假证明

B.员工转正即可享受,需提交请假当天的收费单据和病历本医保卡

C.员工转正即可享受,需提交请假当天的收费单据和有效病假证明

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第9题

员工申请病假结束后可提供()(三者任选其一)否则按事假计算

A.员工请假申请书

B.病假证明

C.药费单

D.病历

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第10题

员工因病无法工作产生休假,为病假,以下关于病假的说法正确的是()

A.病假需出具乡或镇(含)级以上医院的证明

B.病假期间工资按基本工资的60%发放

C.连续休假10天以上的,视为员工自动离职

D.整个月都是病假的员工,也需要参加浮动考核

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