在案例分析法中。案例讨论的步骤如下：①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()。

结果评估一般在( )进行。

A.培训后三年

B.培训后半年

C.培训开始

D.培训进行中

录。

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言法

C.无领导小组讨论

D.公文筐测试

女性劳参率呈上升趋势的主要原因是( )。

A.女性教育水平普遍提高

B.制度劳动时间缩短

C.人口出生率下降

D.科学技术进步

E.经济结构升级

劳动力市场的性质是( )。

A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.劳动力与工资的交换行为时一种等价交换

C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

D.通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合

E.消耗最低费用中劳动的交换体现

劳动力供给弹性分为( )。

A.供给无弹性

B.供给有无限弹性

C.单位供给弹性

D.供给富有弹性

E.供给缺乏弹性

劳动力市场的本质属性主要表现在( )。

A.劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物

B.劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径

C.劳动力市场是在变革中界定清晰条件下的必然产物

D.劳动力市场是劳动交换的途径

E.劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程

我国人口、资本存量与均衡工资率，包括 ( )。

A.人口对劳动力供给的影响

B.人口年龄结构组合的供给影响

C.人口城乡结构

D.资本存量对劳动力需求的影响

E.人口、资本存量与劳动力市场均衡

主体的行为可以用最大化的观点加以( )。

A.研究

B.分析

C.预测

D.执行

E.总结

劳动经济学的任务是( )。

A.理解并揭示劳动力供给

B.劳动力的稀缺

C.劳动力需求

D.工资

E.就业决定机制

劳动力市场上，( )分别是劳动力的供给方和需求方。

A.居民户

B.企业

C.劳动者

D.公司

E.政府