A.内部一致性
B.薪酬体系管理
C.外部竞争力
D.员工的贡献率战略
第2题
下列关于股票期权的说法正确的是()。
A.经营者必须购买股票期权
B.是公司有偿“赠送”的权利
C.必须支付“行权价”才能获得股票
D.是经营者可确定的预期收入
第4题
评价薪酬制度的目的不包括()。
A.不断完善薪酬激励方案
B.实现员工参与职能
C.提出更适合企业的薪酬激励方案
D.充分发挥薪酬制度的保障与激励功能
第5题
薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是()。
A.高薪酬提高劳动效率
B.工作岗位差异性
C.人力资本不同
D.传递不同的信号
第6题
虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括( )。
A.员工对学习负一般责任
B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C.员工对学习负主要责任
D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
第7题
下列不属于外部培训资源的是( )。
A.企业人力资源部门
B.大学教师
C.研究生
D.专业培训机构
第9题
企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。
A.了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业的文化
B.对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师
C.掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况
D.能够进行培训预算管理和培训实施管理
E.掌握培训评估的主要方法和手段。
第10题
矩阵模式的优点不包括( )。
A.有助于将培训与经营需要联系起来
B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识
C.培训师还要对培训部门主管负责
D.培训部门计划很容易拟订
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