()不属于培训前对培训师的基本要求。

以下关于行为观察法的说法，不正确的是( )。

A、选择排列法

B、关键事件法

C、成对比较法

D、强制分布法

在一些大公司中，总经理，管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )。

A、结果导向型

B、行为导向型主观

C、品质导向型

D、行为导向型客观

培训课程内容应以( )，是使培训工作取得成功的关键之举。

A、讲求授课效果

B、实现培训课程目标

C、做好充分准备

D、调动学员参与的积极性

()以工作中的时间情况为基础，将实际工作在可利用的资源，约束条件和工作过程模型化。

A、模拟训练法

B、事件处理法

C、角色扮演法

D、行动学习法

外部招聘的主要方法不包括( )。

A、招聘洽谈会

B、人才交流会

C、布告法

D、猎头公司

组织从事的执业开发活动不包括( )。

A、为了提高员工自身素质而设计的活动

B、为了增加组织的自我洞察力而设计的活动

C、促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动

D、为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动

( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机。

A、内部招聘

B、社会招聘

C、校园招聘

D、定期招聘

“你的同事当众批评你的时候，你怎么办?”属于( )提问技巧。

A、开放式

B、封闭式

C、清单式

D、假设式

员的( )。

A、工作成效

B、工作工时

C、劳动效率

D、生产效率

( )是企业中最基本的协作关系和协作形式。

A、作业组

B、管理组

C、执行组

D、操作组