《神华集团公司员工违规违纪处理办法》规定在选人用人方面，有下列哪些行为行为之一，视情节轻重，

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。

A警示

B记过、记大过

C降职(级)

D撤职

E解除劳动合同

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》中对员工违规违纪行为组织处理措施有()。

A训诫

B通报批评

C调整岗位

D免职

E解除劳动合同

A.教育为主，惩戒为辅

B.实事求是，依规处理

C.区别情节，分类对待

D.教育第一，防治结合

A.违纪

B.违纪违规

C.违规

A.甲是集团子公司员工,违规违纪给集团造成损失,应依据《员工违规违纪责任追究办法》处理

B.乙是在集团子公司兼职的大学生,疏忽大意,给集团造成了经济损失,应依据《员工违规违纪责任追究办法》处理

C.监察部在调查过程中,丙中途擅自离场的,给予记过处分

D.丁违规为客户办理延期签约、挞定,减免诚意金、定金、违约金,给予降级处分

A.良好

B.优秀

C.中等

A.批评教育

B.组织处理

C.行政处分

D.内部通报