人力资源招聘工作的第一步是()。

A.人员筛选和评价

B.制定招聘策略

C.招聘评估

D.识别职位空缺

企业编制招聘计划的第一步是()。

A、编制“人力资源招聘计划书”

B、进行招聘工作日程安排

C、进行招聘测试

D、获取招聘需求信息

企业编制招聘计划的第一步是（）

A．编制“人力资源招聘计划书”

B．进行招聘工作日程安排

C．进行招聘测试

D．获取招聘需求信息

A.职位设计和人力资源规划

B.征召和筛选

C.职位设计、工作分析和人力资源规划

D.征兆、筛选和雇用

A.通过招聘增补员工

B.编制人力资源规划

C.通过解聘减少员工

D.进行人员甄选

A.进行工作分析

B.进行招聘环境分析

C.准备招聘资料

D.明确招聘需求

人员招聘就是根据人力资源规划和工作分析的要求寻找合适人员的过程。()

A.发布招聘信息-确定招聘目标-人员面试-人员筛选和录用

B.确定招聘目标-发布招聘信息-人员面试-人员筛选和录用

C.确定招聘目标-人员面试-发布招聘信息-人员筛选和录用

D.发布招聘信息-人员面试-确定招聘目标-人员筛选和录用

是造就高素质专业人才的重要途径之一。

A．人力资源规划

B．招聘管理

C．员工培训

D．工作专评