绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容？（

(2016一级人力资源管理师专业技能真题)

职业生涯指导顾问的任务主要包括( )。

A.设定职业发展通道

B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询

C.为组织制定和实施职业生涯管理战略

D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理

E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作(2016年高级人力资源管理师一级真题)

( )会抑制想象思维。

A.人际关系不协调

B.思维模式固定化

C.工作任务有一定难度

D.处于消极和压抑的心理状态

E.心理调控系统坚强有力(2016年高级人力资源管理师一级真题)

领导者在学习型组织扮演的角色不包括( )。

A.教练

B.裁判

C.仆人

D.监督者

E.设计师(2016年高级人力资源管理师一级真题)

有助于促进培训成果转化的激励理论包括( )。

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需求理论

E.目标设置理论(2016年高级人力资源管理师一级真题)

( )属于培训与开发的传统模式。

A.咨询型模式

B.系统型模式

C.阿十里德模式

D.持续发展型模式

E.企业大学的组织模式(2016年高级人力资源管理师一级真题)

员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括( )。

A.社会层面

B.环境层面

C.组织层面

D.团队层面

E.个人层面(2016年人力资源管理师一级考试真题)

压力反应导向的工作压力管理主要是从( )几个方面着手进行。

A.生理

B.情感

C.环境

D.认知

E.行为(2016年人力资源管理师一级考试真题)

工伤认定申请需提交的材料包括( )。

A.工伤认定申请表

B.关于工伤事件的书面说明

C.医疗诊断证明或职业病诊断证明

D.与用人单位存在劳动关系的证明材料

E.因工伤造成个人经济损失的证明材料(2016年人力资源管理师一级考试真题)

关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有( )。

A.具有强制性

B.具有程序的灵活性

C.是权利的社会救济方式

D.是解决劳动争议的终结性程序

E.权威性不如劳动争议调解(2016年人力资源管理师一级考试真题)