有助于促进培训成果转化的激励理论包括()。

( )属于培训与开发的传统模式。

A.咨询型模式

B.系统型模式

C.阿十里德模式

D.持续发展型模式

E.企业大学的组织模式(2016年高级人力资源管理师一级真题)

员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括( )。

A.社会层面

B.环境层面

C.组织层面

D.团队层面

E.个人层面(2016年人力资源管理师一级考试真题)

压力反应导向的工作压力管理主要是从( )几个方面着手进行。

A.生理

B.情感

C.环境

D.认知

E.行为(2016年人力资源管理师一级考试真题)

工伤认定申请需提交的材料包括( )。

A.工伤认定申请表

B.关于工伤事件的书面说明

C.医疗诊断证明或职业病诊断证明

D.与用人单位存在劳动关系的证明材料

E.因工伤造成个人经济损失的证明材料(2016年人力资源管理师一级考试真题)

关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有( )。

A.具有强制性

B.具有程序的灵活性

C.是权利的社会救济方式

D.是解决劳动争议的终结性程序

E.权威性不如劳动争议调解(2016年人力资源管理师一级考试真题)

( )属于重大劳动卫生事故。

A.矿井坍塌

B.粉尘危害

C.电磁辐射危害

D.有毒有害物质危害

E.建筑施工现场火灾(2016年人力资源管理师一级考试真题)

( )不属于集体协商谈判的内容。

A.社会保险

B.劳动定额标准

C.最低工资标准

D.最长劳动时间标准

E.劳动安全卫生标准(2016人力资源管理师一级考试真题)

关于股票期权，下列说法正确的有( )。

A.是公司免费赠送的

B.实际收益可以立即兑现

C.是经理人必须要履行的义务

D.是经营者一种确定的预期收入

E.有利于让经营者与投资者利益一致(2016人力资源管理师一级考试真题)

经营者需要交纳风险抵押金的模式是( )。

A.N模式

B.G模式

C.Y模式

D.WX模式

E.J模式(2016人力资源管理师一级考试真题)

经营者的特殊劳动消耗补偿体现在( )。

A.劳动的复杂性

B.劳动的非时限性

C.劳动的风险性

D.劳动的不确定性

E.劳动的创造性(2016人力资源管理师一级考试真题)