战略性绩效管理系统模型包括()。

绩效管理系统的组成要素包括( )。

A.绩效指标

B.考评结果

C.考评周期

D.考评者和被考评者

E.考评程序与方法(2016高级人力资源管理师一级真题)

企业员工的培训管理系统包括( )。

A.培训组织体系

B.培训激励体系

C.培训制度体系

D.培训课程体系

E.培训经费管理体系(2016人力资源一级管理师真题)

关于人才招募，下列说法正确的有( )。

A.招募环节要具有一定的过滤功能

B.工作说明书是人才招募的重要依据

C.外部招募有助于提升员工工作积极性

D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好

E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位(2016人力资源一级管理师真题)

( )属于后现代管理时期的系统理论。

A.控制论

B.信息论

C.协同论

D.突变论

E.耗散结构论(2016一级人力资源管理师真题)

我国将生活自理障碍分为( )等级。

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个(2016一级人力资源管理师真题)

欧美型企业集团管理体制的主要形式包括( )。

A.经理会-公司-工厂

B.母公司-子公司-工厂

C.集团本部-事业部-工厂

D.运营委员会-子公司-工厂

E.集团会长-运营委员会-子公司-工厂(2016一级人力资源管理师真题)

人民法院在劳动争议诉讼立案之日起( )内将起诉状副本送达被告。

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日(2016年一级人力资源管理师真题)

战略导向培训与开发系统的特征包括( )。

A.满足培训需求多样化、层次化的要求

B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境

C.注重关键岗位人员，解决人才的培训发展问题

D.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要

E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用(2016人力资源一级管理师真题)

选择晋升候选人的方法包括( )。

A.配对比较法

B.综合加权法

C.能位匹配法

D.升等考试法

E.评价中心法(2016人力资源一级管理师真题)

企业集团的第二层次包括( )。

A.集团公司

B.关联公司

C.参股层企业

D.一级子公司

E.控股层企业(2016一级人力资源管理师真题)