A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年(2016年11月人力资源管理师二级真题)
第2题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.2个月
B.6个月
C.1年
D.2年
第4题
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B. 从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算
C. 从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
第10题
除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!