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[单选题]

()是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

A.工作满负荷

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位的轮换(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)

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更多“（)是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A.工作满负荷”相关的问题

第1题

（）是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.横向扩大化

D.纵向扩大化

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第2题

下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是 （)A 、 增加岗位的工作内容B 、 充实岗位工作内容C

下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是 ()

A 、 增加岗位的工作内容

B 、 充实岗位工作内容

C 、 岗位工作轮换设计

D 、 岗位工作连贯设计

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第3题

下面不属于岗位深度扩大法的是（）

A.岗位工作纵向调整

B.充实岗位工作内容

C.岗位工作连贯设计

D.增加岗位的工作内容

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第4题

选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）

A.充实岗位工作内容

B.延长加工周期

C.增加岗位的工作内容

D.包干负责

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第5题

选项中属于岗位深度扩大法的是（）

A.充实岗位工作内容

B.延长加工周期

C.增加岗位的工作内容

D.包干负责

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第6题

岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。

A.增加岗位的工作内容

B.充实岗位工作内容

C.岗位工作轮换设计

D.岗位工作连贯设计

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第7题

岗位深度扩大法包括的具体形式有（）

A.延长加工周期

B.充实岗位工作内容

C.增加岗位工作内容

D.岗位工作连贯设

E.岗位工作轮换设计

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第8题

岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。

A．错误

B．正确

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第9题

岗位宽度扩大法，主要有以下（）具体的形式。

A.缩短加工周期

B.充实岗位工作内容

C.延长加工周期

D.增加岗位的工作内容

E.包干负责

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第10题

选项中属于岗位深度扩大法形式的是（）

A.岗位工作纵向调整

B.充实岗位工作内容

C.岗位工作连贯设计

D.岗位工作轮换设计

E.岗位工作矩阵设计

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