A.会计人员工作调动或者因故离职,没有办清交接手续的,不得调动或者离职
B.移交人员因特殊原因不能亲自办理移交手续的,可由移交人自行委托他人代办交接
C.孙某办理交接手续时由单位负责人监交
D.孙某办理交接手续时应由单位审计部门负责人监交
第1题
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第2题
A. 孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任B. 竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任C. 甲公司应支付孙某离职的经济补偿D. 甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第3题
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第4题
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第5题
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第6题
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第7题
A.2010年1月大通公司张总经理任命同学的侄女李某担任该公司出纳工作符合规定
B.2010年1月大通公司张总经理让同学的侄女李某兼管会计档案工作符合规定
C.该公司违背了会计人员回避制度
D.2012年2月任命李某为该公司财务部经理符合规定
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