A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第1题
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第2题
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第3题
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第4题
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B. 竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C. 甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D. 甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第5题
A.孙某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,孙某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付孙某离职的经济补偿
D.甲公司不需支付孙某离职的经济补偿
第6题
A.在竞业限制期限内,甲公司可以解除竞业限制协议,但孙某可以要求甲公司额外支付6个月的经济补偿
B.在竞业限制期限内,孙某不得解除竞业限制协议
C.劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者可按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿
D.孙某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求孙某履行竞业限制
第7题
A.刘某应遵守竞业限制约定,承担违约责任
B.竞业限制约定已失效,刘某不需要承担违约责任
C.甲公司应支付补偿金
D.刘某可以在2011年2月15日前申请仲裁
第8题
A.吴某去乙公司工作违反了竞业限制约定,应承担违约责任
B.吴某请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持
C.甲公司可以要求吴某继续履行竞业限制约定
D.吴某与甲公司之间的竞业限制约定无效
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