A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
第1题
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第2题
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A.情感成果
B.效果性成果
C.技能成果
D.认知成果
第3题
A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.实现目标的主要措施
D.过渡性规定
E.有效期间应达到的具体目标
第4题
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第5题
第6题
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A.首先确定工作行为处于何种水平
B.是在关键事件法的基础上发展起来的
C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同
D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评者打分
第7题
A.准备阶段
B.考评阶段
C.实施阶段
D.总结阶段
第8题
A.社会背景
B.反应能力
C.个人修养
D.逻辑思维能力
E.语言表达能力
第9题
A.便于进行统计分析
B.降低调查费用
C.提高调查效率
D.被调查者在选择时被动
E.被调查者比较主动
第10题
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