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[单选题]

下列关于单一指标计分标准的理解错误的是

A.自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数

B. 系数法计分可采用常数法

C. 系数法获得的是相对数值

D. 自然数法是一次性获得测评的绝对数值

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更多“下列关于单一指标计分标准的理解错误的是”相关的问题

第1题

一般来说,最低工资标准应( )社会救济金和失业保险金标准

  一般来说,最低工资标准应()社会救济金和失业保险金标准

A: 高于

B: 低于

C: 等于

D: 包括

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第2题

下列不属于四六工作制的特点是

  

A: 一般不适用于矿建工程中的掘进员工

B: 如果工作范围扩大,需要增加人员过多,必然加大成本

C: 可以较好地解决企业一线富余人员

D: 四班生产,每班6小时工作制

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第3题

生育保险费的提取比例由( )确定及调整

  生育保险费的提取比例由()确定及调整

A: 工会

B: 当地人民政府

C: 市级以上政府

D: 民政部门

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第4题

常用的信度评估系数不包括

  

A: 稳定系数

B: 外在一致性系数

C: 等值系数

D: 内在一致性系数

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第5题

( )是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具

  

A: 绩效管理调查问卷

B: 绩效管理步骤

C: 绩效管理方案

D: 绩效管理结果

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第6题

下列关于管理者训练法的表述正确的是

  

A: 其优点是不影响工作

B: 是一种信息双向性交流的培训方式

C: 是产业界最为普及的管理人员培训法

D: 学习者自主性强

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第7题

培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的

  、

A: 体例

B: 标准

C: 知识和技能

D: 工序

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第8题

()用来判断培训项目给企业带来的回报

  

A: 情感成果

B: 效果性成果

C: 技能成果

D: 认知成果

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第9题

培训有效性评估的方法包括

  

A: 观察法

B: 测试法

C: 情境模拟测试法

D: 时间序列法

E: 竞争五要素分析法

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第10题

经济政策主要包括

  

A: 财政政策

B: 货币政策

C: 收入分配政策

D: 产业优化政策

E: 产业政策

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