()是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力‍‍

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A.对决策结果的责任不清

B.无法增加决策的可接受性

C.要比个体决策需要更多的时间

D.群体讨论时易产生个人倾向

E.从众心理会妨碍不同意见的表达

A.便于读者识别标准

B.便于读者了解标准产生的背景

C.能帮助读者了解标准的主要技术内容

D.由一般要素和技术要素构成

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A.信度

B.效度

C.平均值

D.权重

将员工的个人考核指标、预期目标填写完整，签字后双方各执一份备查，为以后的绩效考评提供依据。全体员工对此十分满意。请问绩效合同内容应包括什么?

??  在培训过程中()，是使培训工作取得成功的关键之举

A.讲求授课效果

B.预设培训考核

C.做好充分准备

D.调动学员参与的积极性

???   肯定会导致质量问题，你会??

A.反复核查后找上司交换意见

B.按照自己的理解去做，不会指出上司的失误

C.找其他同事商量此事

D.等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法

A.职业开发

B.组织开发

C.伦理开发

D.管理开发

E.环境开发

??  利用()方式可以有效地实施内部调整计划??

A.外部招聘

B.内部晋升

C.技术培训

D.内部招聘