‍‍伤亡事故报告和处理制度的内容包括‍‍

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A.高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合

B.相当于平均水平，与高、中等个人绩效奖相结合

C.低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合

D.相当于平均水平，与中等个人、班级或企业绩效相结合

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A.日平均人数

B.月平均人数

C.季平均人数

D.年平均人数

E.制度工作日平均人数

A.岗位轮换

B.计件工资

C.竞聘上岗

D.内部选拔

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A.行为机关

B.意思机关

C.执行机关

D.代表机关

E.监察机关

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A.企业的薪酬成本低

B.企业的成本管理低

C.重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度

D.有利于员工提高技术、能力

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A.保障劳动者的劳动权

B.保障劳动者的物质帮助权

C.保障劳动者的报酬权

D.保障劳动者的休息休假权

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A.集体合同是规定劳动关系的协议

B.集体合同是法定要式合同

C.工会或劳动者代表职工一方与企业签订

D.集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

E.集体合同具有法律约束性

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A.经济条件

B.组织文化

C.劳动力市场

D.法律法规

E.管理风格

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A.某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务

B.某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务

C.某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口

D.某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种

A.交通补贴

B.洗理费

C.冬季取暖补贴

D.书报费