‍‍ 在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括‍‍

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A.某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务

B.某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务

C.某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口

D.某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种

A.交通补贴

B.洗理费

C.冬季取暖补贴

D.书报费

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A.劳动力市场

B.劳动力市场运行规律

C.劳动力市场现

D.资本市场

E.就业与失业

A.员工学习

B.员工自我保护机制

C.员工激励

D.员工的成熟和发展

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A.为进行岗位设置提供依据

B.为制定各种人事文件提供资料

C.为改进工作岗位的设计提供信息

D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据

E.收集有关信息，以便对岗位进行描述

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A.医疗待遇

B.领取伤残抚恤金

C.领取伤残补助金

D.工伤津贴

E.福利待遇

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A.岗前培训

B.转岗培训

C.在岗培训

D.脱产培训

E.企业外培训

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A.绩效考评不是孤立的事件性

B.绩效考评具有指向性

C.绩效考评具有层次性与针对性

D.绩效考评无时限性

??   确定公司简介的基本内容应先()。严格按照编写原则进行??

A.写出简介基本内容的大纲

B.征求公司主管的意见

C.征求主管领导的意见

D.采用主管领导的意见

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A.通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技能的人

B.因新技术、新工艺的推广使用而需要培训的人

C.出于自身的兴趣，希望提高某一项能力的人

D.因组织需要，要提拔，转岗和晋升的人

E.希望学到新的知识使自己的退休生活更丰富的人