肌注阿托品治疗肠绞痛,引起口干称为()。
A.治疗作用
B.后遗效应
C.变态反应
D.毒性反应
E.副作用
第1题
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ()。
A.具体性
B.完整性
C.实用性
D.可行性
第2题
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的()。(2004年6月三级真题)
A.具体性
B.完整性
C.实用性
D.可行性
第5题
绩效管理活动的核心内容是()。它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A.绩效计划
B.绩效考评
C.绩效沟通
D.绩效诊断
第6题
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定绩效管理制度的()原则。(2005年5月三级真题)
A.可行性
B.可靠性
C.实用性
D.全面性
第7题
()可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
A.考评对象
B.绩效指标
C.考评程序
D.考评结果
第8题
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关
第10题
A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D.绩效考评是企业经营的依据
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