汉字输出码又被称为汉字()
A.字形码
B.国标码
C.字模
D.内码
第1题
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ()。
A.具体性
B.完整性
C.实用性
D.可行性
第2题
一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的()。(2004年6月三级真题)
A.具体性
B.完整性
C.实用性
D.可行性
第5题
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定绩效管理制度的()原则。(2005年5月三级真题)
A.可行性
B.可靠性
C.实用性
D.全面性
第6题
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案,这体现了制定馈效管理制度的()原则。
A.可行性
B.可靠性
C.实用性
D.全面性
第8题
A.与企业的发展战略、组织结构、人力资源管理、经营管理息息相关
B.不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容是不同的
C.绩效考评是一个过程,不是简单的行为
D.对员工的绩效考评工作可以是正式的,也可以是非正式的
第9题
()可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
A.考评对象
B.绩效指标
C.考评程序
D.考评结果
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