一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（)。（2004年6月

在贯彻绩效管理制度的开放性原则，应做到( )。(2006年5月三级真题)(2003年6月三级真题)

A．引入自我评价及自我申报机制

B．通过岗位分析，制定绩效管理标准

C．明确绩效管理和绩效考评的重要性

D．分段引入绩效管理的评价标准和规则

E．实现绩效管理活动的公开化，破除神秘感

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

制定绩效管理制度的基本原则包括( )。(2005年5月三级真题)

A．公开与开放

B．反馈与修改

C．定期化与制度化

D．可靠性与有效性

E．自主性与协调性

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。(2004年6月三级真题)

A．质量指标

B．数量指标

C．多元指标

D．单一指标

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对公司高层人员考评的主要内容是( )。(2004年6月三级真题)

A．领导特征

B．劳动效率

C．领导行为

D．经营效果

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！