根据所学知识，概括指出《联合国宪章》关于安理会的主要规定，分析这些规定对安理会维护国际和平与安全的积极作

A．警告；

B．记过；

C．记大过；

D．留用察看

A．记过或记大过；

B．警告或记过；

C．降级（降职）或撤职；

D．留用察看

A．记过或记大过

B．警告或记过

C．降级（降职）或撤职

D．留用察看

A．无正当理由不服从工作分配和管理，经教育批评仍不改正

B．工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的

C．无故旷工的

D．经常迟到早退、工作时间擅自脱岗或者从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的

A．违反国家和地方人口与计划生育法规，超计划生育的；

B．违反行政管理秩序，被行政拘留的；

C．构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的；

D．不服从工作安排，工作期间擅自离岗.脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的

A．无正当理由不服从工作分配和管理的

B．工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的

C．无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的

D．工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的

B．工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的；

C．违反“三指定”专项治理有关规定，为客户指定设计、施工、供货单位，造成不良影响的；

D．违反公司供电服务“十项承诺”有关规定，发生中央或全国性媒体曝光并产生重大影响的供电服务事件，造成重大影响的重要电力用户停电事件，经调查核实属行为人过错的

A．经批评教育仍不改正的.给予警告处分，并扣2个月绩效工资；

B．对正常工作造成一定影响.或给企业造成一般经济损失，或年累计3次的，给予记过处分，并扣4个月绩效工资；

C．对正常工作造成较大影响.或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予记大过处分，并扣6个月绩效工资；

D．对正常工作造成重大影响.或给企业造成重大经济损失，或年累计5次的，给予降级（降职）或撤职处分；

E．对正常工作造成恶劣影响.或给企业造成特大经济损失，或年累计6次及以上的，给予留用察看处分

A．当班期间擅自离岗，情节及后果轻微的。

B．无正当理由不服从分配、调动及指挥，怠误工作，或影响生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的。

C．弄虚作假，有欺骗他人行为，造成不良影响，情节及后果轻微的。

D．利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的