在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑（)方面的内容。

A.员工的能力

B.企业文化

C.员工的愿意度

D.激励员工的程度

E.员工的职位

在选择哪一种领导方式时，主要应该考虑()方面的内容。

A领导自身

B下属

C任务

D环境

A.性格直爽、坦率开朗的员工

B. 知错就改、谦逊豁达的员工

C. 争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工

D. 好钻牛角尖、爱发牢骚的员工

激励员工奋勇向前，要针对不同的需要实施激励。()

A.员工的知识

B.员工的能力

C.员工的工作动机

D.机会

E.企业文化

A.员工的知识

B.员工的能力

C.员工的工作动机

D.机会

E.企业文化

A.设计合理的工作内容

B.分配恰当的工作任务

C.考虑员工的特长爱好

D.考虑员工的能力意愿

A.在实际工作中，网点负责人要根据员工的不同能力和意愿的表现，选择不同的领导方式

B. 对同一个员工当他从事不同的工作时，因为他对不同的工作表现出不同的能力和意愿，就要采用不同的领导方式

C. 对同一个员工，即便他从事的是同一项工作，也要随着他的能力和意愿的不断变化，采取不同的领导方式

D. 网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式

E. 用权的强度要依员工平时的不同的行为表现而有所不同

A.渐进式批评

B. 提示性批评

C. 一针见血式批评

D. 商讨式批评

A.渐进式批评

B. 一针见血式批评

C. 商讨式批评

D. 提示性批评