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康丽佳公司2005年度有关资料如下:   预计生产量         5万件   预计销售量         4万件   单价
[主观题]

康丽佳公司2005年度有关资料如下: 预计生产量 5万件 预计销售量 4万件 单价

康丽佳公司2005年度有关资料如下:

预计生产量 5万件

预计销售量 4万件

单价 20元/件

固定生产成本 16万元

单位变动生产成本 4万元

固定销售及管理费用 14万元

单位变动销售及管理费用 4万元

要求

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第1题

摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。A.正确B.错误

摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。

A.正确

B.错误

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第2题

员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的()。

A.首要环节

B.关键环节

C.重要基础

D.最后环节

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第3题

培训开发的需求分析是()。

A.确定培训目标、设计培训规划的前提

B.进行培训评估的基础

C.企业员工培训开发活动的首要环节

D.企业员工培训开发的关键环节

E.新培训开发项目的重要基础

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第4题

分析培训需求是增强培训效果的重要基础。
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第5题

员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。

A.最后环节

B.首要环节

C.关键环节

D.重要基础

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第6题

组织培训需求是根据组织整体需求和业务工作需求的交集来确定的。()

组织培训需求是根据组织整体需求和业务工作需求的交集来确定的。()

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第7题

()符合学员需求是所有培训的基础,也是()的基础。
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第8题

培训管理的首要制度是培训激励制度。()

培训管理的首要制度是培训激励制度。()

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