未经广告审查机关审查批准发布广告的，广告监督管理机关责令负有责任的广告主、广告经营者、广告发

A．首要环节

B．关键环节

C．重要基础

D．最后环节

A．如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

B．如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求

C．如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持

D．企业人力资源管理部门如何运行

E．企业员工培训开发规划如何贯彻实施

A．员工培训开发的战略性规划

B．员工培训开发管理规划

C．培训开发项目规划

D．管理人员培训规划

A．从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划

B．员工培训开发的战略规划，即全局性规划

C．员工培训开发管理规划，即全局性规划

D．员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

A.员工培训开发管理规划

B.员工长期培训开发规划

C.员工培训开发战略规划

D.战略导向的全局性培训规划

是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.员工培训开发战略规划

B.员工培训开发管理规划

C.员工培训项目评估规划

D.培训需求分析规划

A．管理人员的培训规划

B．企业员工的中期培训规划

C．员工培训开发的管理培训

D．技术人员的培训规划

E．操作人员的培训规划

A．企业员工的长期培训

B．企业员工的短期培训

C．员工培训开发的战略规划

D．员工培训开发的管理规划

E．操作人员的培训规划

A.员工培训开发的战略性规划

B.员工培训开发管理规划

C.培训开发项目规划

D.管理人员培训规划