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[主观题]

超临界压力锅炉,加热量占总吸热量的______%。

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第1题

360度考核法的缺点()

A.仍然存在考核结果信息失真的可能

B.很难形成员工的整体评价

C.考核成本高

D.容易造成紧张气氛

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第2题

关于360度考评法说法正确的是()

A.360度考评具有全方位、多角度的特点

B.360度考评充分尊重组织成员的意见

C.360度考评有助于强化企业的核心价值观

D.有助于促进员工个人发展

E.采用匿名考核方式

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第3题

下列措施不能保障360度考核体系信息的质量达到最优的是()。A确保匿名B无视偏见C信息反馈者富有

下列措施不能保障360度考核体系信息的质量达到最优的是()。

A确保匿名

B无视偏见

C信息反馈者富有责任感

D防止对体系开玩笑

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第4题

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()

A.360°评估法

B.行为锚定法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

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第5题

关于360度绩效评估的陈述,正确的是()。

A.一般采用署名的方式

B.考核主体通常为直接上级

C.可以更好地实现上级的管理意图

D.可以减少评价中存在的主观偏见

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第6题

关于360度绩效评估法,考核成本低,但容易流于形式。()

关于360度绩效评估法,考核成本低,但容易流于形式。()

参考答案:错误

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第7题

360度绩效考核法又称()

A.全方位考核法。

B.多源考核法。

C.多维度考核法。

D.权威性考核法。

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第8题

()要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动,评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。

A.目标管理法

B.360度考核法

C.情境模拟考核法

D.关键绩效指标法

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第9题

推销人员绩效评估的方法()

A.主基二元考核法

B.图尺度考核法

C.360度考核法

D.三线考核法

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