A.马斯洛
B.弗隆
C.瑟斯顿
D.瑞文
第1题
第2题
A.卢因
B. 弗隆
C. 马斯洛
D. 麦克利兰
第3题
C.马斯洛
D.麦克利兰
第4题
B.赫兹伯格
C.梅奥
D.弗隆
第5题
A.弗隆姆
B.卢因
C.赫兹伯格
D.马斯洛
E.奥伦
第6题
是谁提出需要层次理论()。
A、马斯洛
B、弗隆姆
C、赫兹伯格
D、卢因
E、奥伦
第7题
A.斯皮尔曼
B.瑟斯顿
C.文森克
D.埃尔泊特
第8题
A.马斯洛需求层次理论
B.阿尔德弗ERG需要理论
C.赫茨伯格双因素理论
D.洛克目标设置理论
E.斯金纳强化理论
F.弗隆姆期望理论
第9题
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括()。
A、马斯洛需求层次理论
B、阿尔德弗ERG需要理论
C、赫茨伯格双因素理论
D、斯金纳强化理论
E、弗隆姆期望理论
F、洛克目标设置理论
第10题
A.双因理论
B.智力三维结构模型
C.群因素论
D.智力层次结构模型
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