人力资源区别于其他资源的最根本的特征是( )。

A．送回来

B．引进来

C．与跨国公司间的合作联系

D．外脑借用

A．全球化进程中，组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴

B．全球化进程中，组织需要建立自我管理式团队，提升组织应变能力

C．全球化进程中，组织人力资源将表现为单一化

D．全球化进程中，组织将强调全球经营管理人才及领导力开发

A．提高技术和产品开发能力

B．加强管理控制能力

C．培训经营管理人才

D．建立有效的国际市场信息网络系统

E．适时调整产业结构

A．建立战略联盟

B．内部开发

C．合并和收购

D．转向经营

A．内部开发

B．合并和收购

C．建立战略联盟

D．转向经营

跨国经营战略试图将全球化和因地制宜的优势结合起来。()

实施多元化战略的途径不包括()。

A．内部开发

B．合并和收购

C．建立战略联盟

D．转向经营

A．本地化经营战略

B．区域化经营战略

C．全国性经营战略

D．国际区域化经营战略

E．全球化经营战略

以下不属于国际经营战略类型的是：()

A 全球化战略

B 国际战略

C 多元化战略

D 多国本土化战略