第1题
A.分析单位的招聘要求
B.分析招聘人员的特点
C.分析渠道的合理性
D.确定合适的招聘来源
E.选择合适的招聘方法
第2题
第3题
第4题
A.招聘需求分析
B. 招聘考核需求分析
C. 招聘录用需求分析
D. 人员配置需求分析
第5题
组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是()。
A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
D.对较高层次的岗位以外部招聘为主
第6题
A.③①②④
B.④①③②
C.③①④②
D.④③②①
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