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[多选题]

福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（）。

A.年终分享利润以股票形式发放

B.美国的员工持股计划(ESOP)

C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权

D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.储蓄换取购买股票的权利

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更多“福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（）。A.年终分享利润以股票形式发放B.美国的员”相关的问题

第1题

企业集团人力资本管理的内容包括（　　）。

A.人力资本的战略管理

B.人力资本的获得与配置

C.人力资本的价值计量

D.人力资本激励与约束机制

E.人力资本绩效评价

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第2题

职业生涯指导顾问的任务主要表现在（　）。

A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询

B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

C.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等

D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动

E.负责管理人员的聘用和管理

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第3题

企业使命包括（　　）等具体内容。

A.企业生存发展条件

B.企业生存发展的目的

C.企业宗旨

D.管理哲学

E.经营管理理念

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第4题

个性具有的基本特征包括（　）。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性

E.个人特性

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