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当矩形硬母线垂直敷设时，支架架设间距不超过（）m。A.1.5B.2.0C.2.5D

当矩形硬母线垂直敷设时，支架架设间距不超过（）m。

A.1.5

B.2.0

C.2.5

D.3

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更多“当矩形硬母线垂直敷设时，支架架设间距不超过（）m。A.1.5B.2.0C.2.5D”相关的问题

第1题

会计核算上所使用的一系列会计原则和会计处理方法都是建立在（)。A．会计主体前提的基础之上B．持续

会计核算上所使用的一系列会计原则和会计处理方法都是建立在()。

A．会计主体前提的基础之上

B．持续经营前提的基础之上

C．会计主体持续经营前提的基础之上

D．会计分期的基础之上

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第2题

会计核算上所使用的一系列会计原则和会计处理方法都是建立在（)。A．会计主体前提的基础之上B．持续

会计核算上所使用的一系列会计原则和会计处理方法都是建立在()。

A．会计主体前提的基础之上

B．持续经营前提的基础之上

C．会计主体持续经营前提的基础之上

D．会计分期的基础之上

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第3题

公共部门人员分类管理是建立在（)基础之上的。

A．工作分析

B．绩效评估

C．薪酬设计

D．职位评价

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第4题

下列关于职位评价的说法，正确的是（）。

A．职位评价是对未来职位状况的预测

B．职位评价是建立在工作分析基础之上的

C．职位评价的实施过程中应避免员工参与

D．职位评价的定性方法包括排序法和分类法等

E．职位评价体系一旦确定就不应再改变

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第5题

关于职位评价的说法，正确的是()。

A．职位评价是对未来职位状况的预测

B．职位评价是建立在工作分析基础之上的

C．职位评价的实施过程中应避免员工参与

D．职位评价的定性方法包括排序法和分类法等

E．职位评价体系一旦确定就不应再改变

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第6题

学习型组织是员工发展的平台，而员工反过来又是组织发展的基础，组织成员之间的职位差异只是工作分工的不同，并不带有任何等级差异。在这样的组织中，一切管理沟通活动都建立在一种平等的基础之上。（)

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第7题

关于职位评价的说法，正确的是()。

A．职位评价是对未来职位状况的预测

B．职位评价是建立在工作分析基础之上的

C．职位评价在实施过程中应避免员工参与

D．职位评价的定性方法有排序法和分类法

E．对职位评价体系应定期检查和维护

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第8题

关于职位评价的说法，正确的是()。

A．职位评价是对未来职位状况的预测

B．职位评价是建立在工作分析基础之上的

C．职位评价的实施过程中应避免员工参与

D．职位评价的定性方法包括排序法和分类法等

E．职位评价体系一旦确定就不应再改变

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第9题

下列关于职位评价的说法，正确的是（）。

A．职位评价是对未来职位状况的预测

B．职位评价是建立在工作分析基础之上的

C．职位评价的实施过程中应避免员工参与

D．职位评价的定性方法包括排序法和分类法等

E．职位评价体系一旦确定就不应再改变

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