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某建筑施工企业下列做法中符合-《建筑法》关于建筑工程发承包的规定的是()。A.超越本企业资质等级

某建筑施工企业下列做法中符合-《建筑法》关于建筑工程发承包的规定的是()。

A.超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

B.以另一个建筑施工企业的名义承揽工程

C.允许个体户主某以本企业的名义承揽工程

D.持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程

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更多“某建筑施工企业下列做法中符合-《建筑法》关于建筑工程发承包的规定的是()。A.超越本企业资质等级”相关的问题

第1题

绩效合约分为()

A.公司绩效合约

B.个人绩效合约

C.部门绩效合约

D.组织绩效合约

E.团队绩效合约

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第2题

公司实行的绩效经理人制度中,绩效经理人主要负责()

A.与员工确定绩效目标

B.签订绩效合约

C.实施绩效评价

D.进行沟通反馈

E.制定改进工作计划

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第3题

绩效管理系统总体评价指标体系中,系统构建指标主要包括哪些内容?(

绩效管理系统总体评价指标体系中,系统构建指标主要包括哪些内容?(2016人力资源一级管理师专业技能真题)

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第4题

以下表述属于绩效管理困难的主要原因是()。

A.到底选择哪些指标作为主要考评的内容

B.绩效管理的参与者对绩效考评的结果并不是很清楚

C.绩效管理的参与者及时指导工作绩效应该从什么方面进行考评也不知道如何去衡量

D.绩效管理的参与者难以找出客观的量化的绩效指标

E.由于考评对象和范围的多样性,也增加了考评指标选择的难度

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第5题

绩效就其范围而言,可以分为员工个人绩效、部门绩效()

A.企业绩效

B.业绩绩效

C.管理绩效

D.工作绩效

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第6题

绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和()

A.工作绩效

B.资源绩效

C.管理绩效

D.员工个人绩效

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第7题

从组织构架层次角度划分,()属于绩效的范围。

A.国家绩效

B.组织绩效

C.群体绩效

D.个人绩效

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第8题

绩效就其范围而言,可以分为企业绩效、部门绩效和()

A.员工个人绩效

B.资源绩效

C.管理绩效

D.工作绩效

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