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[主观题]

“政府的主要作用是掌舵,而不是划桨。”这一说法是指()。A.政府应该强化集权B.政府的主

“政府的主要作用是掌舵,而不是划桨。”这一说法是指()。

A.政府应该强化集权

B.政府的主要作用是决策,而不是执行

C.政府应该加强自身组织的建设

D.政府应该成为现代社会的导航员

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更多““政府的主要作用是掌舵,而不是划桨。”这一说法是指()。A.政府应该强化集权B.政府的主”相关的问题

第1题

人员选拔测评应注意的问题中,说法错误的是()。

A.不是选最优秀的,而是选最合适的

B.要将候选人与评价标准进行比较

C.在候选人之间进行比较

D.尽量不降低标准录用人员

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第2题

心理测验在人员选拔录用中的应用有()。

A.准确地测评人员的素质

B.对应聘人员的能力诊断

C.对应聘人员的发展潜能预测

D.对应聘者的个性品质的测定

E.测评人员的心理稳定因素

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第3题

员工录用的依据是甄选的结论,甄选又从人员选拔的测评结果而来,它是人员选拔的中心环节。

A.错误

B.正确

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第4题

()是人员选拔测评的框架基础,是保证测评准确、合理的重要条件,其构建的好坏,将直接影响到人员选拔的成败。

A.测评标准体系

B. 人员性格特点

C. 人员招聘管理制度

D. 人员招聘计划

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第5题

在人力资源的甄选过程中,最具技术性的工作是()

A.人员招募

B.人员录用

C.人员选拔

D.人员培训

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第6题

在人力资源的甄选过程中,最具技术性的工作是()

A.人员招募

B.人员录用

C.人员选拔

D.人员培训

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第7题

在人事管理中,晋升测评以及人员录用与招聘多属于()。

A.无目标测评

B.常模参照性测评

C.效标参照性测评

D.综合测评

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第8题

人员选拔过程包括()。

A.资格审查

B.测评

C.背景调查

D.人员甄选

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第9题

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()。A.人员招募B.人员选拔C.人员录用D.人员

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()。

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.人员评估

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