60·洗胃液的温度为A．20～22℃B 25～38℃C．30～33℃D．35～37℃E．28～40℃

A．人员招募

B．人员录用

C．人员选拔

D．人员培训

人力资源甄选工作程序的第一步是对应聘者进行面试。 ()

A．资格审查

B．笔试

C．心理测试

D．履历调查

下列关于人员甄选的说法中，错误的是()。

A.人员甄选阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况

B.人员甄选阶段的工作会给组织带来重大的经济和战略后果

C.最终的录用决策应当由人力资源部门做出

D.人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段，也是技术性最强的一步

A．资格审查

B．笔试

C．心理测试

D．履历调查

下列关于人员甄选的说法，错误的是（）。

A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行

B.甄选工作的技术性非常强

C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据

D.甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考查

关于人员甄选的说法，错误的是（）。

A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行

B.甄选工作的技术性非常强

C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据

D.甄选丁作的目的是对求职者进行鉴别与考察

整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（）。

A. 人力资源规划

B. 人力资源战略

C. 人力资源市场调查

D. 工作分析