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[多选题]

执行机会的具体表现包括（）。

A.受训者是否执行过该类型任务

B.受训者执行了多少次该类型任务

C.难度大且富有挑战性的该类型任务的执行情况

D.活动程度在工作运用中被培训内容的次数增大

E.实践机会的受训者更有可能保持住所获得的能力

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第1题

工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。

A.本岗位工作任务的性质

B.本岗位劳动强度

C.本岗位在职人员的姓名

D.本岗位责任

E.担任本岗位所需要的体力

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第2题

企业对跨国调动应提供（　　）帮助。

A.文化移情能力

B.语言准备

C.家庭安置

D.子女教育

E.心理准备

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第3题

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（　　）。

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.员工开发规划

E.财务管理规划

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第4题

下列各项属于劳动关系的是（　　）。

A.劳资关系

B.劳工关系

C.雇佣关系

D.产业关系

E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

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