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股权分置改革后公司原非流通股股份的出售应遵守以下规定:自改革方案实施之日起,在()不得上市

股权分置改革后公司原非流通股股份的出售应遵守以下规定:自改革方案实施之日起,在()不得上市交易或转让。

A.6个月内

B.12个月内

C.18个月内

D.24个月内

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更多“股权分置改革后公司原非流通股股份的出售应遵守以下规定:自改革方案实施之日起,在()不得上市”相关的问题

第1题

胜任力模型是指组织当中担任特定任务角色所要求的与高绩效相关的一系列胜任特征或胜任特征群。
()

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第2题

以下对胜任力的描述,正确的有()

A.胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合

B.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点

C.越优秀的人,胜任力越高

D.胜任力模型通常由4~6项素质要素构成

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第3题

岗位胜任力模型是针对特定职位表现要求组合起来的一组特征()

岗位胜任力模型是针对特定职位表现要求组合起来的一组特征()

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第4题

胜任力模型是指组织当中担任特定任务角色所要求的与低绩效相关的一系列胜任特征或胜任特征群。判断对错
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第5题

胜任素质模型是指在特定的职位、职位族、组织以及行业中承担某种具体工作角色时必须具备的各种胜任素质的组合。
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第6题

胜任力模型就是为了完成某项工作,达成某一绩效目标,要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合,其中包括()

A.不同的动机表现

B.个性与品质要求

C.自我形象与社会角色特征

D.知识与技能水平

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第7题

下列关于护士长胜任力说法错误的是()

A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征

B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和

C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力

D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划

E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

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第8题

根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()。

A.角色胜任素质模型

B.职能胜任素质模型

C.组织胜任素质模型

D.职位胜任素质模型

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