A.胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合
B.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点
C.越优秀的人,胜任力越高
D.胜任力模型通常由4~6项素质要素构成
第1题
A:高压管理控制员工
B:制定规章制度约束
C:进行各类培训进行提升
D:融入企业文化进行教化
第2题
A、苦寒
B、苦平
C、甘平
D、温甘
第3题
A、2
B、3
C、4
D、5
第4题
A、专制型领导
B、民主型领导
C、随意型领导
D、放任型领导
第5题
A、朔方节度使
B、平卢节度使
C、范阳节度使
D、河东节度使
第6题
A、北庭节度使
B、朔方节度使
D、平卢节度使
第7题
A、魏博节度使
C、平卢节度使
D、范阳节度使
第8题
此题为判断题(对,错)。
第9题
第10题
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