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以下对胜任力的描述,正确的有()

A.胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合

B.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点

C.越优秀的人,胜任力越高

D.胜任力模型通常由4~6项素质要素构成

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更多“以下对胜任力的描述,正确的有()”相关的问题

第1题

以下对企业人力资源管理的方法不正确的是()

A:高压管理控制员工

B:制定规章制度约束

C:进行各类培训进行提升

D:融入企业文化进行教化

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第2题

萆薢的性味特征是()。

A、苦寒

B、苦平

C、甘平

D、温甘

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第3题

平舌音有几个?()

A、2

B、3

C、4

D、5

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第4题

()既不管理工作任务的完成,也不关心群体成员的感受。

A、专制型领导

B、民主型领导

C、随意型领导

D、放任型领导

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第5题

()不是安禄山担任的节度使。

A、朔方节度使

B、平卢节度使

C、范阳节度使

D、河东节度使

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第6题

安禄山首次任节度使是任的()。

A、北庭节度使

B、朔方节度使

C、范阳节度使

D、平卢节度使

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第7题

在镇压河北三镇里,实力最强的属()。

A、魏博节度使

B、朔方节度使

C、平卢节度使

D、范阳节度使

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第8题

唐朝在军事上,德宗主要靠西部的藩镇去镇压东部的藩镇。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

安禄山造反是在天宝十三年,史称安史之乱。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

西南大乱李林甫推介安禄山赴前线镇压。()

此题为判断题(对,错)。

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