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[判断题]

可转换债券是指由股票转换而来的债券。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指( )。

A.A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注

B.I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机

C.D(Desire):愿望,要引发求职者的强烈愿望

D.A(Action):行动,要鼓励求职者的行动欲望

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第2题

人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。

A.A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注

B.D(Desire)愿望:要引发求职者的强烈愿望

C.I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机

D.A(Action)要鼓励求职者的行动欲望

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第3题

有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则,其中I指()

A.欲望

B.行动

C.注意

D.兴趣

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第4题

招聘广告设计的AIDA原则(招聘广告形式原则)中,I是指()

A.能引起求职者的注意

B.能激起求职者的兴趣

C.能激发人们求职的愿望

D.方便求职者的求职行为

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第5题

招聘广告应满足“AIDA”原则,不包括()。

A.能引起媒体注意

B.能引起求职者兴趣

C.能激发人们求职的愿望

D.方便求职者的求职行为

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第6题

招聘广告设计的AIDA(招聘广告形式原则)中,I是指()

A.能引起求职者的注意

B.能激起求职者的兴趣

C.能激发人们求职的愿望

D.方便求职者的求职行为

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第7题

招聘广告的设计原则与其他广告基本相同,应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。

A.错误

B.正确

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第8题

广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指()

A.欲望

B.行动

C.注意

D.兴趣

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第9题

好的招聘广告应该遵循的原则不包括:()

A.能引起就职者对工作的兴趣

B.能引起求职者对申请工作的愿望

C.应当能够鼓励求职者积极采取行动

D.能保证选聘人员的能力和适应性能够符合企业的发展要求

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