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[主观题]

招聘广告的设计原则与其他广告基本相同,应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。

A.错误

B.正确

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更多“招聘广告的设计原则与其他广告基本相同,应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。”相关的问题

第1题

招聘岗位信息应至少包含四项内容,岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。

A.错误

B.正确

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第2题

不管何种形式的工作申请表,一般来说都应能够反映以下一些信息:应聘者个人基本信息、受教育状况、工作经验、业绩、能力、兴趣等。

A.错误

B.正确

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第3题

人事费用包括工资、福利及加班费。

A.错误

B.正确

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第4题

培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。

A.错误

B.正确

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第5题

培训需求信息收集完成后,由培训部门的主管和员工达成共识,以确定培训需求。

A.错误

B.正确

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第6题

通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

A.错误

B.正确

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第7题

虽然企业特性不同,但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的,培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用,交通差旅费等费用。

A.错误

B.正确

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第8题

费用总额法往往是建立在一种或几种方法基础上的,对中小型企业有效发挥培训效果有一定的帮助。

A.错误

B.正确

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第9题

企业每年都有大量不同的培训,在缺乏能力、时间的情况下,应该选择外训。

A.错误

B.正确

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第10题

成熟企业和发展中的企业在培训、选配培训教师的策略上有较大的差异,前者以内部培养和开发为主,后者以外部聘请为主。

A.错误

B.正确

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