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目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于()。A.目标管理主张参与决策,而目标设置理论则认为应由上

目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于()。

A.目标管理主张参与决策,而目标设置理论则认为应由上级指派任务

B.目标管理主张应由上级指派任务,而目标设置理论则认为要参与决策

C.目标管理主张设定具体的目标,而目标设置理论认为不需要设定具体的目标

D.目标管理主张提供绩效反馈,而目标设置理论认为提高绩效反馈不利于产生较高绩效

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更多“目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于()。A.目标管理主张参与决策,而目标设置理论则认为应由上”相关的问题

第1题

本课程提到,有人将职业生涯划分为()和()两部分。

A.阶级职业生涯

B.外职业生涯

C.内职业生涯

D.社会职业生涯

E.家庭职业生涯

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第2题

职业生涯分为()

A.外职业生涯

B.内职业生涯

C.单螺旋职业生涯

D.双螺旋职业生涯

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第3题

职业生涯可以分为()。

A.长期职业生涯

B.终生职业生涯

C.短期职业生涯

D.内职业生涯

E.外职业生涯

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第4题

对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是:()

A.外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展

B.内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果

C.外职业生涯比内职业生涯超前越多越好

D.职场环境对内、外职业生涯的影响不大

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第5题

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是

A.身体素质

B.能力

C.经验

D.工资待遇

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第6题

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是

A.经验

B.工资待遇

C.身体素质

D.能力

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第7题

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()

A.内心感受

B.工资待遇

C.心理素质

D.工作职务与职称

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第8题

从内外维度可将职业分为

A.外职业生涯

B.内职业生涯

C.职业生涯初期

D.职业生涯末期

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