目标管理与目标设置理论唯一的分歧在于()。
A.目标管理主张参与决策,而目标设置理论则认为应由上级指派任务
B.目标管理主张应由上级指派任务,而目标设置理论则认为要参与决策
C.目标管理主张设定具体的目标,而目标设置理论认为不需要设定具体的目标
D.目标管理主张提供绩效反馈,而目标设置理论认为提高绩效反馈不利于产生较高绩效
第4题
A.外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展
B.内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果
C.外职业生涯比内职业生涯超前越多越好
D.职场环境对内、外职业生涯的影响不大
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