预先核准的公司名称，其保留期为（)个月。A．1B．2C．3D．6

A．能动性

B．时效性

C．增值性

D．再生性

人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度。()

A．人力资源培训开发与绩效考核的关系是相辅相成的

B．人力资源培训开发所制定的合格标准就是工作绩效考核的标准

C．绩效考核的结果明确了下一步人力资源培训开发的需求和目标,同时决定了人力资源培训开发效果的评估标准

D．人力资源培训开发与绩效考核毫无关系

E．人力资源培训开发可以帮助员工达到绩效要求的绩效标准

A、生物性

B、再生性

C、社会性

D、时效性

A．人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B．人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C．组织开发影响人力资源开发和职业发展

D．组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

人力资源的教育结构是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素。 ()