信托投资公司自1999年9月1日起不再从事股票承销业务。（）

A．企业主导型模式

B．员工主导型模式

C．统一型模式

D．共同参与型模式

E．国家主导模式

A．统一型模式、差异型模式

B．免费型模式、绩效型模式、资历型模式

C．自主型模式、外包型模式

D．弹性员工福利计划模式、固定员工福利计划模式

A．实施主体

B． 提供形式

C． 覆盖范围

D． 福利整体设计中的角色

A．均衡性模式和差异性模式

B．企业决策模式、 员工主导模式和共同决策模式

C．实物型模式和货币型模式

D．市场追随型和市场滞后型模式

A、福利提供的理念

B、福利提供的项目

C、享受福利的条件

D、福利实施的主体

A．② ③ ④

B．① ③ ④

C．① ② ④

D．① ② ③

A．员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益

B．股权、期权计划属于员工福利计划的一类

C．适当的福利计划能提高员工的生产力

D．员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

A．员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目

B． 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利

C． 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理， 都在企业可支配的范围之内

D． 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标， 有利于塑造和谐特色的企业文化