我国的基础电信业务实行政府定价、政府指导价或市场调节价，（)。A．以政府定价和政府指导价为

A．股份公司部门副经理级(含)以上人员

B．各地公司部门副经理级(含)以上人员

C．股份公司部门总经理

D．各地公司总经理

A．股份公司部门副经理级(含)以上人员

B．各地公司部门副经理级(含)以上人员

C．股份公司部门总经理

D．各地公司总经理

A．2名

B．5名

C．7名

D．17名

A．业务员1名

B．业务部人员1名、运营部人员1名

C．运营部员工2名

D．业务部人员2名

民币，公司净利润今年达到7%。董事会决定推动企业进一步发展，计划3年后产值提高到25亿元，递增18.5%。计划新投资2.5个亿，从国外引进一条新生产线和一批新设备。另外，计划招聘一批新工人和管理干部，招聘人员预定如下：工人30人；各类主管5人，区域销售经理2名；销售工程师5名；装配车间主任2名，质量管理人员2名；生产计划人员1名，采购员1名；财务经理1名；会计师1名；产品开发设计工程师2名；培训师1名。

公司产品大部分销往国外，部分在国内销售，公司重视质量与环保，已通过ISO9001及ISO14001认证，公司组织机构如下：总经理1名；副总经理1名。下设：总经理办公室；财务部(财务总监1名)；人力资源部；销售部；制造部；生产计划采购部、质量部；技术开发部；计算机系统管理部。公司重视企业文化建设，并有工会组织。公司产品市场竞争激烈，水平和人员素质有待提高。公司员工平均工资3000元/月，公司准备加大国内市场开发，努力提高市场占有率1%。公司重视企业员工培训工作，把员工培训作为企业发展战略措施之一，计划3年内管理干部全部本土化。

要求人力资源部制订一份3年的员工培训计划，包括员工素质的提高、人才培养和培训经费预算。

A．向本公司的12名核心员工、监事2名和符合规定的本行业20名自然人投资者发行

B．向本公司300名股东定向配售股份

C．向本公司的10名董事、1名总经理、1名副经理和符合规定的本行业20家机构投资者发行

D．向本公司的30名核心员工、1名总经理和10名监事发行