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[主观题]

某合资企业生产高新电子产品,员工人数在800人左右,管理干部300人,技术工人500人,年产值15亿元人

民币,公司净利润今年达到7%。董事会决定推动企业进一步发展,计划3年后产值提高到25亿元,递增18.5%。计划新投资2.5个亿,从国外引进一条新生产线和一批新设备。另外,计划招聘一批新工人和管理干部,招聘人员预定如下:工人30人;各类主管5人,区域销售经理2名;销售工程师5名;装配车间主任2名,质量管理人员2名;生产计划人员1名,采购员1名;财务经理1名;会计师1名;产品开发设计工程师2名;培训师1名。

公司产品大部分销往国外,部分在国内销售,公司重视质量与环保,已通过ISO9001及ISO14001认证,公司组织机构如下:总经理1名;副总经理1名。下设:总经理办公室;财务部(财务总监1名);人力资源部;销售部;制造部;生产计划采购部、质量部;技术开发部;计算机系统管理部。公司重视企业文化建设,并有工会组织。公司产品市场竞争激烈,水平和人员素质有待提高。公司员工平均工资3000元/月,公司准备加大国内市场开发,努力提高市场占有率1%。公司重视企业员工培训工作,把员工培训作为企业发展战略措施之一,计划3年内管理干部全部本土化。

要求人力资源部制订一份3年的员工培训计划,包括员工素质的提高、人才培养和培训经费预算。

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第1题

某合资企业生产高新电子产品,员工人数约在800人左右,管理干部300人,技术工人500人,年产值15亿元
人民币,公司净利润今年达到7%。董事会决定企业进一步发展,计划3年后产值提高到25亿元,递增18.5%。计划新投资2.5个亿,从国外引进一条新生产线和一批新设备。另外计划招聘一批新工人和管理干部,招聘人员预定如下:

工人30人;各类主管5人;区域销售经理2名;销售工程师5名;装配车间主任2名,质量管理人员2名;生产计划人员1名;采购员1名;财务经理1名;会计师1名;产品开发设计工程师2名;培训师1

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第2题

若已知某网站4月份平均员工人数为84人,5月份平均员工人数为72人,6月份平均员工人数为84人,7月份平均员工人数为96人,则二季度该网站的月平均员工人数为()人

A.80

B.81

C.82

D.84

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第3题

若已知某网站4月份平均员工人数为84人,5月份平均员工人数为72人,6月份平均员工人数为84人,7月份平均员工人数为96人,则二季度该网站的月平均员工人数为()人

A.80

B.81

C.82

D.84

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第4题

某店截止6月后厨离员工合计10人,管理组2人,6月发薪人数为31人,其中员工发薪26人,管理组发薪人数5人,请问该店后厨员工离职率是后厨管理组离职率是()

A.57%;11%

B.80%;40%

C.342%;120%

D.76.9%;80%

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第5题

近年来,大批日本电子产品 沿海地区,基本占领了高新科技产品市场。 A.投入B.转入C.涌

近年来,大批日本电子产品 沿海地区,基本占领了高新科技产品市场。

A.投入

B.转入

C.涌入

D.人侵

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第6题

:近年来,大批日本电子产品 沿海地区,基本占领了高新科技产品市场。A.投入 B.转入 C.涌入 D

:近年来,大批日本电子产品 沿海地区,基本占领了高新科技产品市场。

A.投入

B.转入

C.涌入

D.人侵

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第7题

公司的年终奖金只适合:

A.80%~90%的员工

B.80%~90%的骨干人员

C.占骨干人数5%~10%的员工

D.占员工人数5%~10%的骨干人员

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第8题

在正常生产力状况下,后厨每小时人员数量的计算逻辑为()

A.每小时售卖包子量÷60=当小时需求生产员工人数(无条件进位)

B.每小时售卖包子量÷40=当小时需求生产员工人数(无条件进位)

C.每小时售卖包子量÷30=当小时需求生产员工人数(无条件进位)

D.每小时售卖包子量÷20=当小时需求生产员工人数(无条件进位)

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第9题

近年来,大批日本电子产品____沿海地区,基本占领了高新科技产品市场。

A.投入

B.转入

C.涌入

D.入侵

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第10题

职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动
合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。

请问:

(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?

(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?

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