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在决策过程中,解决“干什么”问题的是A.个人决策B.团体决策C.确定决策

在决策过程中,解决“干什么”问题的是

A.个人决策

B.团体决策

C.确定决策

D.战略决策

E.战术决策

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第1题

传统人事管理的特点是以"人"为中心,而现代人力资源管理是以"事”为中心。()

传统人事管理的特点是以"人"为中心,而现代人力资源管理是以"事”为中心。()

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第2题

组织行为学研究的核心问题是()。

A.由传统的重视纪律发展到重视人的行为

B.组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响

C.由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理

D.由原来的“监督”管理,发展为“激励”管理

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第3题

组织行为学研究的核心问题是()。

A.由原来的“监督”管理,发展为“激励”管理

B.由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理

C.组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响

D.由传统的重视纪律发展到重视人的行为

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第4题

我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。()

我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 ()

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第5题

新采购是以互联网为依托,以供需精准对接、满足客户多样化需求为目的,运用大数据、物联网、人工智能等数字化技术手段,对采购全过程进行重塑,从而形成组织间高效协同的采购管理新模式()
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第6题

以企业为中心的市场营销管理观念,就是以()为根本取向和最高目标来处理营销问题的观念。
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第7题

()是以“物”为中心的管理;()是以“人”为中心的管理。

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第8题

连锁经营是以()为中心的规模管理,传统商业经营是以()为中心的经验管理。

A.制度;人

B.人;制度

C.技术;人

D.技术;经验

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第9题

衡量新旧市场营销观念的根本标志是看企业营销以自我还是以顾客为中心。()

衡量新旧市场营销观念的根本标志是看企业营销以自我还是以顾客为中心。()

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