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[主观题]

如图1-34所示,在某电容C=0.1F两端施加电压源us(t)=10cos(314t+30°)V,求:电路稳定后流经电容的电流是多少?电

如图1-34所示,在某电容C=0.1F两端施加电压源us(t)=10cos(314t+30°)V,求:电路稳定后流经电容的电流是多少?电压源输出的平均功率是多少?

如图1-34所示,在某电容C=0.1F两端施加电压源us(t)=10cos(314t+30°)V,求

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第1题

培训需求采集与分析的具体方法中,测试法的优点包括()

A.可在短时间内向大量人员进行调查

B.可以当场汇总不同的意见

C.结果容易量化分析和比较

D.有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的

E.直观判断员工的发展潜力,减少误差

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第2题

ABC分类方法的特点包括?

A.简单

B.容易操作

C.分析结果比较粗糙

D.分析结果比较精确

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第3题

在下列培训需求分析方法中,()需要提供衡量工作的最低绩效标准。(A)绩效分析方法(B)任务和能力

在下列培训需求分析方法中,()需要提供衡量工作的最低绩效标准。

(A)绩效分析方法

(B)任务和能力分析方法

(C)组织发展需要分析方法

(D)员工职业生涯发展分析方法

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第4题

培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法,可信度高,虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据,但需要在所有培训项目中运用。()
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第5题

机电设备招标与施工招标基本相同,只是()有所区别。A.评审要素、量化比较的方法B.招标程序、量化比

机电设备招标与施工招标基本相同,只是()有所区别。

A.评审要素、量化比较的方法

B.招标程序、量化比较的方法

C.评审要素、招标程序

D.招标程序、评标价计算方法

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第6题

以下选项中,通过市场法进行评估的程序为()。A.选择参照物→在评估对象与参照物之间选择比较因素→

以下选项中,通过市场法进行评估的程序为()。

A.选择参照物→在评估对象与参照物之间选择比较因素→在各参照物成交价格的基础上调整已量化的对比指标差异→指标对比、量化差异→综合分析确定评估结果

B.选择参照物→指标对比、量化差异→在各参照物成交价格的基础上调整已量化的对比指标差异→在评估对象与参照物之间选择比较因素→综合分析确定评估结果

C.选择参照物→在评估对象与参照物之间选择比较因素→指标对比、量化差异→在各参照物成交价格的基础上调整已量化的对比指标差异→综合分析确定评估结果

D.选择参照物→在各参照物成交价格的基础上调整已经量化的对比指标差异→指标对比量化差异→在评估对象与参照物之间选择比较因素→综合分析确定评估结果

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第7题

在工作分析的两种典型模式中,PAQ法的特点是一种()

A.职位分析问卷法

B.结构化的分析方法

C.定量化的分析方法

D.美国培训与职业服务中心的研究成果

E.对培训的绩效评估非常有用

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第8题

餐饮企业人力资源培训需求分析方法中,需设计培训需求调查表的方法是A.观察法B.问卷法C.面谈法D.

餐饮企业人力资源培训需求分析方法中,需设计培训需求调查表的方法是

A.观察法

B.问卷法

C.面谈法

D.文件资料法

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