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下列化学课程中，属于以巩固知识、技能为主的课程是（）。

A.化学基础理论课

B.化学复习课

C.化学实验课

D.元素化合物知识课

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更多“下列化学课程中，属于以巩固知识、技能为主的课程是（）。”相关的问题

第1题

在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是()。

A．职位分析

B．职位评价

C．薪酬调查

D．薪酬结构设计

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第2题

薪酬体系设计的基本步骤包括()薪酬结构设计和实施、修改。

A．职位分析

B．职位评价

C．薪酬调查

D．薪酬定位

E．绩效评估

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第3题

物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括（)。①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设

物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括()。

①职位分析；

②职位评价；

③薪酬调查；

④薪酬定位；

⑤薪酬结构设计；

⑥薪酬体系的实施和修正；

A．①②③④

B．②④⑤⑥

C．①②③④⑥

D．①②③④⑤⑥

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第4题

薪酬体系设计的基本步骤包括（）

A．统计分析调查数据

B．工作分析及职位评价

C．薪酬调查

D．确定薪酬水平

E．薪酬结构设计

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第5题

薪酬调查应该在薪酬体系设计中（)环节完成

A．职位分析与评价

B．薪酬水平定位

C．薪酬架构

D．薪酬制度制订

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第6题

（）是薪酬结构设计中的重要一步，也是薪酬决策中的关键环节

A．确定薪酬体系设计

B．确定职位评价

C．确定薪酬调查

D．确定薪酬水平

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第7题

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（）

A．①→②→⑥→⑤→④→③

B．⑤→④→③→①→②→⑥

C．④→③→①→⑤→②→⑥

D．③→①→⑤→④→⑥→②

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第8题

薪酬设计中（)环节有利于解决内部公平。A市场薪酬调查B支付范围内的薪酬标准C职位评价D工作分析

薪酬设计中()环节有利于解决内部公平。

A市场薪酬调查

B支付范围内的薪酬标准

C职位评价

D工作分析

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第9题

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（）

A．⑦→④→③→⑤→①→⑥→②

B．④→⑦→③→⑤→①→⑥→②

C．③→⑤→⑦→④→①→⑥→②

D．③→⑤→④→⑦→①→⑥→②

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