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拱坝的外荷载主要是通过拱的作用传递到(),所以拱坝的稳定性主要依靠坝端两岸岩体维持。
[单选题]

拱坝的外荷载主要是通过拱的作用传递到(),所以拱坝的稳定性主要依靠坝端两岸岩体维持。

A.坝端两岸

B.坝体

C.坝后

D.岩石

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更多“拱坝的外荷载主要是通过拱的作用传递到(),所以拱坝的稳定性主要依靠坝端两岸岩体维持。”相关的问题

第1题

企业的薪酬管理体系一般要同时实现公平性,有效性和合法性三大目标。()
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第2题

企业的薪酬管理系统一般要同时达到()、()、()三大目标。
企业的薪酬管理系统一般要同时达到()、()、()三大目标。

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第3题

不属于企业的薪酬管理体系要实现的一般目标()

A.公平性

B.有效性

C.合法性

D.常规性

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第4题

薪酬管理的难点是同时实现薪酬管理的()、()和()三大目标。
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第5题

企业的薪酬系统一般要达到兼具有效性、公平性与()三大目标。
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第6题

企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标,这三个目标是()。

A.公平性,有效性,合法性

B.公开性,准确性,合理性

C.系统性,完整性,战略性

D.竞争性,专业性,差异性

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第7题

薪酬管理系统要同时达到的三大目标是()。

A.公平性、公正性、公开性

B.公平性、公开性、合法性

C.公平性、有效性、合法性

D.公平性、公正性、合法性

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第8题

企业建立质量管理体系的目的是要()。A.帮助组织增进顾客满意B.实现企业的质量方针和目标C.满足

企业建立质量管理体系的目的是要()。

A.帮助组织增进顾客满意

B.实现企业的质量方针和目标

C.满足内部和外部的需要

D.持续改进,促进企业的发展

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第9题

企业在确定整体薪酬战略时,如果将()作为一项重要的薪酬政策,不但有利于公平、效率和合法三大薪酬目标的定位,也从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现

A.外部竞争力

B.内部一致性

C.员工的贡献率

D.员工的满意度

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第10题

()从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。A.外部竞争力B.内部一致性C.员工的贡献率D.薪酬

()从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。

A.外部竞争力

B.内部一致性

C.员工的贡献率

D.薪酬管理体系

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