第1题
仲裁庭裁决案件时,申请人根据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项,应当适用()。
第2题
A.劳动报酬
B.加班费
C.工伤医疗费
D.经济补偿或者赔偿金
第3题
A.劳动报酬
B.加班费
C.工伤医疗费
D.经济补偿或者赔偿金
第4题
A.六个月
B.十个月
C.十二个月
D.二十四个月
第5题
A.A.劳动报酬
B.B.加班费
C.C.工伤医疗费
D.D.经济补偿或者赔偿金
第6题
A.当事人为农民工的
B.追索劳动报酬的案件
C.追索工伤医疗费的案件
D.追索经济补偿金或赔偿金的案件标准
第7题
A.劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
B.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行
C.裁决先予执行,应当符合的条件是:当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活
D.劳动者申请先予执行的,可以不提供担保
第8题
A.追索劳动报酬
B.确认劳动关系
C.追索工伤医疗费
D.追索经济补偿或者赔偿金
第9题
A.追索工伤医疗费
B.确认劳动关系
C.追索经济补偿或者赔偿金
D.追索劳动报酬
第10题
(2008,14)根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。
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